Talent Q Вербальный Тест Ответы
Зачем работодателям тестировать соискателей Резюме, трудовая книжка и даже красный диплом не дают полного представления о соискателе. Помните трагикомичное о девушках-экономистах, которые не знают, что такое «билет банка России»? Тестирования помогают отфильтровывать шаблонные резюме и приглашать на интервью действительно лучших кандидатов.
Mar 8, 2017 - Правильные ответы тестов на интеллект заранее известны. Тесты для оценки в России разрабатывают «Экопси», SHL, Talent Q,. Talent Q вербальный тест решить онлайн с ответами. Подготовка к Talent Q вербальному тесту. May 14, 2015 - К каждой задаче есть правильные ответы и решения. Пример вербального теста в стиле Talent-Q (по нашей классификации.
Соискатели тоже в выигрыше: стандартизированный тест при приёме на работу — это довольно объективная штука. При такой системе ваш успех гораздо меньше зависит от настроения и заскоков руководства. Если вы хорошо показали себя на тестировании, вам вряд ли откажут из-за дурацкого галстука. А если первичное тестирование проводится удалённо, снимается ещё и нервозность. Как подготовиться к тестированию с TestOnJob Каким бы классным специалистом в своей сфере вы ни были, решать тесты — это отдельный навык.
Чтобы делать это хорошо, нужно набить руку. На сайте можно тренироваться проходить тесты, следить за своим прогрессом и сравнивать свой результат с другими. Задания составлены профессиональными рекрутерами и основаны на тестах, которые предлагают соискателям в большинстве компаний. Первым делом на нужно выбрать направление подготовки. Здесь есть числовые, вербальные, логические тесты и тесты по английскому. Числовые тесты. Сложность: средняя / высокая.
Вакансии: менеджеры, аналитики, инженеры, банкиры, кассиры. Это стандартные тесты, где проверяется способность читать и интерпретировать графики, диаграммы, таблицы, умение подсчитывать проценты, конвертировать валюту, составлять пропорции и вычислять коэффициенты. Работодатели часто используют данные тесты от разработчиков Shl или Talent Q. Тренировочные тесты TestOnJob разделены на два уровня — от простого к сложному. На первом вы разогреетесь, а ближе ко второму уровню вам потребуется максимум концентрации и опыта.
Вербальные тесты. Сложность: средняя / высокая.
Вакансии: менеджеры по продажам, копирайтеры, учителя. Вербальные тесты применяются в сферах, для которых важны компетенции работы с документами. Они помогают оценить, насколько хорошо человек воспринимает, анализирует и интерпретирует текстовую информацию. Задания состоят из утверждений, которые нужно оценить как правду или ложь. Логические тесты. Сложность: средняя / высокая. Вакансии: менеджеры по продукту, логисты, инженеры, экономисты.
Логические тесты определяют, способен ли человек мыслить абстрактно, рассуждать и анализировать. В большинстве заданий нужно выстроить правильный логический ряд из геометрических фигур и их комбинаций. Тесты делятся на четыре темы: «Продолжение серии», «Лишний в серии», «Матрица» и «Аналогия». Тесты на знание английского.
Сложность: средняя. Вакансии: топ-менеджеры, банкиры, разработчики. Этот тест даёт понять уровень бизнес-английского: сможет ли кандидат правильно вести переписку и переговоры с иностранными партнёрами, прочитать контракт на английском, грамотно составить пресс-релиз. В заданиях предлагают читать и разбирать отрывки на деловую тематику, подбирать недостающие слова, суффиксы и префиксы, альтернативные высказывания, близкие по смыслу выражения и так далее. Как это работает Вы можете выбрать одно направление или готовиться комплексно: при покупке полного пакета тестов действует скидка 20%.
После оплаты на сайте вы получите логин и пароль для входа в личный кабинет. Тесты можно решать с компьютера, планшета или телефона — это удобно, если вы едете в метро или стоите в очереди. Главное — иметь выход в интернет. У тестов есть два режима:.
С таймером — для максимального приближения к реальному тестированию. Ответы на вопросы вы узнаете только после того, как закончите прохождение теста. Без таймера — для вдумчивой подготовки. Тут вы можете размышлять над вопросами сколько угодно и в любой момент посмотреть правильный ответ. Специалисты TestOnJob рекомендуют сначала решать тест с таймером, чтобы привыкнуть к ограничению во времени, как в реальном тестировании, а также вскрыть слабые места. Когда вы пройдёте первые несколько тестов, сможете отслеживать свой прогресс с помощью графиков, а также посмотреть свой результат и сравнить его с результатами других пользователей.
По сути, это ваши невидимые конкуренты, которые так же ищут работу и готовятся к тестированиям. А может быть, даже претендуют на ту же должность в той же компании. Прогресс в TestOnJob Как повысить свои шансы и не завалить тест. Читайте условия. Даже если очень хочется сразу приступить к тесту, не торопитесь — сначала прочитайте инструкцию. Лучше потратить лишние пять минут, чем провалить тестирование из-за нарушения какого-нибудь правила.
Если что-то непонятно, не стесняйтесь спрашивать организаторов — они для этого и нужны. Следите за временем. Главная сложность тестов при приёме на работу — это ограничение по времени.
Научитесь правильно распределять его по вопросам теста. В среднем одна минута на один вопрос. Навык должен стать автоматическим, иначе слежка за таймером рассеет внимание. И помните, что следить за временем — не значит спешить.
Проходите тест самостоятельно. Когда вас ожидает удалённое тестирование, есть соблазн попросить пройти его за вас более опытного специалиста. Помните, что работодатель проводит верификацию: на собеседовании даёт тесты такого же уровня и выявляет недобросовестных кандидатов. Готовьтесь заранее. Чтобы не нервничать перед тестом, можно медитировать или пить валерьянку, но лучше всего хорошенько подготовиться. Чем больше тестов вы пройдёте в спокойной домашней обстановке, тем увереннее будете во время реальных испытаний. Но даже один день тренировок лучше, чем ничего.
Talent Q Вербальный Тест Ответы
Для читателей Лайфхакера, которые ещё не знают, какое именно испытание им предложит работодатель, TestOnJob подготовил всех тестов.